După primul an de succes al acreditării noastre Erasmus+, cel de-al doilea an (2024–2025) a fost și mai bogat în experiențe, oportunități de învățare și noi parteneriate. Vă invităm să descoperiți, pas cu pas, cum s-a desfășurat acest an.
Februarie–martie 2025: Începem cu mobilități de învățare
Anul a început cu trei mobilități de învățare. În lunile februarie și începutul lunii martie, trei colegi au călătorit în Malta pentru a participa la un curs de șase zile despre inteligența artificială și alte instrumente educaționale. La scurt timp, patru colegi au urmat un curs la Atena, axat pe patrimoniu și instrumente digitale, care a îmbinat teme culturale cu noile tehnologii. În aceeași perioadă, alți trei colegi au mers în Malta pentru un curs despre utilizarea instrumentelor digitale în educație, organizat de Europass Teaching Academy.
Aceste mobilități au reprezentat un moment important pentru asociația noastră, colegii întorcându-se inspirați și pregătiți să pună în practică lucrurile învățate. În luna martie, am organizat o sesiune internă de diseminare, în cadrul căreia participanții și-au împărtășit cunoștințele și au început să experimenteze cu instrumentele digitale descoperite în timpul cursurilor.
Aprilie 2025: Diseminare în comunitate și noi mobilități
Aprilie a fost o lună plină de activități. În perioada Paștelui, am organizat un eveniment de diseminare în comunitatea din satul Frăsinet, județul Teleorman, după slujba de Sfântul Gheorghe. Unul dintre membrii asociației a susținut o mini-conferință despre Regina Maria a României, marcând împlinirea a 150 de ani de la nașterea acesteia. Prezentarea a inclus materiale vizuale editate și pregătite cu ajutorul unora dintre instrumentele pe care le-am descoperit în cadrul cursurilor Erasmus+.
La sfârșitul lunii aprilie și începutul lunii mai, au avut loc alte două mobilități. Un membru al asociației a participat în Malta la un curs în cadrul căruia a descoperit noi instrumente digitale pentru educație. În același timp, un alt membru al echipei a participat la o mobilitate de predare în cadrul Comitetului Olimpic Maltez, axată pe proiecte culturale, valorificarea patrimoniului – inclusiv a patrimoniului sportiv – și extinderea rețelelor internaționale de colaborare.
Mai 2025: Aducem cunoștințele mai aproape de public
În luna mai, am organizat și un eveniment de diseminare dedicat comunității de adulți. Participanții au învățat cum să conceapă și să susțină propriul tur cultural în oraș și au descoperit, prin demonstrații practice, o serie de instrumente digitale care îi pot ajuta în dezvoltarea unor astfel de inițiative. Evenimentul a arătat cum cunoștințele dobândite prin Erasmus+ pot fi transformate în inițiative cu impact concret în comunitate.
Folosind cunoștințele despre inteligența artificială și instrumentele digitale dobândite în cadrul cursurilor, am creat și lansat un nou website dedicat cursurilor Erasmus+ organizate în București. Prin această platformă ne propunem să împărtășim experiența și expertiza noastră cu profesori, adulți și lucrători de tineret din întreaga Uniune Europeană.
Iunie 2025: Job shadowing în Luxemburg
În luna iunie, trei colegi au participat la o mobilitate de tip job shadowing în Luxemburg, alături de partenerii noștri de la RoKultur.
Aceștia au avut ocazia să observe modul de organizare a unei expoziții de amploare dedicate promovării iilor tradiționale românești, realizate de membrii comunității, eveniment care a atras un public internațional divers. A fost o experiență importantă pentru noi, care ne-a oferit ocazia să vedem cum patrimoniul material românesc poate fi prezentat și valorificat în afara țării într-un mod profesionist și sustenabil.
Iulie–august 2025: Continuăm să învățăm și să împărtășim
La sfârșitul lunii iulie și începutul lunii august, un alt coleg a participat la o mobilitate în Florența, axată pe instrumente digitale și utilizarea inteligenței artificiale în educație. La fel ca toate mobilitățile din acest an, cursul a fost organizat de Europass Teaching Academy, iar feedbackul participanților a evidențiat calitatea ridicată a conținutului, experiența formatorilor și valoarea programului de formare.
În luna august, am organizat două tipuri de activități de diseminare: o întâlnire internă a echipei, în cadrul căreia am realizat împreună o sinteză a tuturor lucrurilor pe care le-am realizat prin Erasmus+ în acest an, și un eveniment extern, adresat comunității, continuând astfel demersul nostru de a face cunoștințele dobândite prin Erasmus+ accesibile unui public cât mai larg.
De asemenea, am participat la întâlnirea națională a comunității Erasmus+ pentru educația adulților și am început pregătirile pentru Zilele Erasmus, în cadrul cărora ne propunem să lansăm activități noi și creative.
Privind în urmă
Cel de-al doilea an al acreditării noastre Erasmus+ a fost definit de învățarea digitală, diseminarea cunoștințelor și dezvoltarea unor parteneriate tot mai puternice. Din Malta la Atena, Florența și Luxemburg, am învățat, am predat și am împărtășit informații și experiențe, consolidând în același timp impactul activităților noastre acasă, atât în comunitățile urbane, cât și în cele rurale.
Cel de-al doilea an al acreditării Erasmus+ a beneficiat de un buget total de 33.092 de euro. Prin colaborările dezvoltate cu profesioniști și instituții din afara țării, am reușit să identificăm potențiali parteneri valoroși pentru viitoare proiecte culturale și educaționale.
Privim acum cu entuziasm către Anul 3, cu dorința de a dezvolta noi colaborări și de a crea proiecte și mai inovatoare.